任職條件：男性，45歲以下，大專以上學(xué)歷，持電工進(jìn)網(wǎng)許可證，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和執(zhí)行能力，有敬業(yè)精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，掌握計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備使用，熟悉office辦公軟件的應(yīng)用。
崗位職責(zé)：（1）在生產(chǎn)部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，技術(shù)上接受生產(chǎn)副總經(jīng)理指導(dǎo)，負(fù)責(zé)本運(yùn)行值的生產(chǎn)工作，值班期間，接受電力調(diào)度中心地方電網(wǎng)調(diào)度員的統(tǒng)一調(diào)度指揮，在值班期間是生產(chǎn)部的生產(chǎn)運(yùn)行的總指揮，對(duì)本值的安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行負(fù)全責(zé)。
（2）認(rèn)真貫徹“值為實(shí)體”的原則，全面負(fù)責(zé)運(yùn)行值的人員管理（具體負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)上報(bào)、請(qǐng)假離崗、獎(jiǎng)金分配、值內(nèi)崗位調(diào)整、工作績(jī)效考核），對(duì)本值運(yùn)行人員有獎(jiǎng)懲、崗位升降的建議權(quán)，有權(quán)參與新入職運(yùn)行員工的專業(yè)技能考核、評(píng)價(jià)。
（3）在值班期間，有權(quán)調(diào)動(dòng)生產(chǎn)部檢修各專業(yè)班組（含預(yù)處理、除灰、除渣承包單位），及時(shí)消除設(shè)備運(yùn)行中發(fā)生的缺陷，并有權(quán)對(duì)消缺的及時(shí)率、返修率提出獎(jiǎng)罰考核意見。
（4）在值班期間，為確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行及時(shí)消除設(shè)備缺陷，有權(quán)安排生產(chǎn)部各專業(yè)工程師的工作，并對(duì)各專業(yè)工程師的工作績(jī)效提出考核意見。
（5）在值班期間，在正常運(yùn)行方式下，要嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)部制定的各項(xiàng)運(yùn)行規(guī)程，在不受任何干擾的情況下，正確行使運(yùn)行操作指揮權(quán)，在特殊運(yùn)行方式下（在運(yùn)行規(guī)程沒有明確規(guī)定的情況下），可事先請(qǐng)示生產(chǎn)副總經(jīng)理后，再下達(dá)運(yùn)行操作指令。
（6）根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的熱（電）負(fù)荷曲線及設(shè)備情況，決定機(jī)、爐、電的運(yùn)行方式，合理分配機(jī)、爐、電的負(fù)荷。保證有功出力、無功出力合格及熱負(fù)荷滿足熱用戶需求。決定重要輔機(jī)和廠用電的運(yùn)行方式。
（7）定期召開值內(nèi)各運(yùn)行班組長(zhǎng)碰頭會(huì)，綜合運(yùn)行班組長(zhǎng)匯報(bào)的情況，交代運(yùn)行方式，傳達(dá)生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)指示，布置當(dāng)值主要工作任務(wù)和有關(guān)安全注意事項(xiàng)。
（8）接到上級(jí)下達(dá)的啟、停機(jī)組的命令時(shí)，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)廠長(zhǎng)，決定啟、停的機(jī)組，統(tǒng)籌安排及時(shí)啟、停機(jī)組。
（9）針對(duì)當(dāng)值運(yùn)行期間設(shè)備出現(xiàn)的異常情況或存在缺陷，系統(tǒng)運(yùn)行方式變化等特殊情況，相應(yīng)調(diào)整管轄范圍內(nèi)設(shè)備，組織專題經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析，優(yōu)化操作程序，確定合理的運(yùn)行方式和備用狀態(tài)，布置相關(guān)的安全事項(xiàng)要求和事故預(yù)想。
（10）掌握設(shè)備實(shí)際運(yùn)行情況，組織指揮運(yùn)行有關(guān)人員對(duì)出現(xiàn)設(shè)備異常情況的分析，查找原因，并制定防止異常擴(kuò)大的對(duì)策。當(dāng)發(fā)生事故時(shí)，應(yīng)組織指揮本值人員迅速、果斷、正確地進(jìn)行事故的處理。
（11）組織本值有關(guān)人員對(duì)設(shè)備異常及事故的原因進(jìn)行初步調(diào)查分析，制定防范措施，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（12）組織本值運(yùn)行人員開展生產(chǎn)培訓(xùn)、值際小指標(biāo)競(jìng)賽和安全教育等活動(dòng)。
（13）帶領(lǐng)全值人員嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”，負(fù)責(zé)審核批準(zhǔn)工作票和操作票，并對(duì)其正確性、安全性負(fù)責(zé)。
（14）按規(guī)定向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行等情況，詳細(xì)作好值長(zhǎng)崗位生產(chǎn)技術(shù)記錄。
（15）在值班期間，若生產(chǎn)部?jī)?nèi)發(fā)生緊急情況時(shí)，有權(quán)安排辦公室派車。
（16）在值班期間，生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生影響負(fù)荷的設(shè)備缺陷時(shí)，有權(quán)安排倉(cāng)管人員到場(chǎng)及調(diào)動(dòng)倉(cāng)庫(kù)備品、配件、材料出庫(kù)，事后再由使用單位補(bǔ)辦領(lǐng)料單。
（17）抓好運(yùn)行值安全生產(chǎn)，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、控制鍋爐尾氣排放，做好運(yùn)行值飛灰排放、污泥燃燒、滲瀝液回噴鍋爐的生產(chǎn)報(bào)表統(tǒng)計(jì)。
（18）認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)工作。