工作內(nèi)容：
1、薪酬體系建立、維護(hù)管理
2、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
3、執(zhí)行招聘工作，及時(shí)完成招聘；辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4、執(zhí)行公司薪酬福利制度，準(zhǔn)確、及時(shí)的完成車間計(jì)件和考勤核算工作；
5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他各項(xiàng)事務(wù)。
職位要求：
1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，或人事相關(guān)工作，大專及以上學(xué)歷；
2、熟練操作辦公軟件，較強(qiáng)的分析、解決問題能力及溝通能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；
3、具有較強(qiáng)親和力，人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。
上班時(shí)間09.00～18.00