崗位職責:
1、根據(jù)企業(yè)人力資源策略及業(yè)務發(fā)展需求，參與制定年度月度招聘計劃并負責實施；
2、擬定招聘方案，負責公司集團層面職能部門及各區(qū)域中高層崗位的招聘工作
3、深入了解所支持部門的業(yè)務狀況及團隊運作狀況，主導所支持部門全流程人力資源管理工作； 4、協(xié)助上級完成年度招聘專案項目，如校園招聘、社會招聘運營等
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理等相 關專業(yè)；
2、兩年以上招聘相關工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)招聘流程及各渠道使用；
3、內(nèi)驅(qū)力強，結果導向，具備良好的人際關系處理能力及 溝通協(xié)調(diào)能力；
4、具備較強邏輯思維能力、數(shù)字敏感度及分析能力
5、工作積極、主動，且具備較強的抗壓力