一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助銷售部長的工作，拓展市場、組織、策劃銷售方案。管理并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)。
2、根據(jù)公司全年工作計(jì)劃，協(xié)助布置年度工作任務(wù)，分解至各區(qū)域并制定部門工作計(jì)劃。
3、協(xié)助銷售部長督促、檢查并指導(dǎo)各區(qū)域市場銷售人員的工作，落實(shí)工作進(jìn)度。
4、協(xié)助銷售部長制定業(yè)績考核措施，建立建全獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)制度，能夠做到，人盡其才、物盡其力。并充分調(diào)動(dòng)銷售人員的工作熱情。
5、協(xié)助制定并部署售后服務(wù)的工作流程，及時(shí)督促、指導(dǎo)解決客戶投訴等問題。
6、協(xié)助銷售部長做好市場調(diào)研，定期召開工作會(huì)議，掌握市場動(dòng)態(tài)。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并根據(jù)實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整工作方案。
7、完成銷售部長交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。
二、職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具備三年以上的銷售或相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、大局意識(shí)，對(duì)工作熱心負(fù)責(zé)；
3、精通業(yè)務(wù)和產(chǎn)品知識(shí)，以企業(yè)利益為重，熟悉銷售流程和環(huán)節(jié)，具有較強(qiáng)的抗壓能力，適應(yīng)長期出差；
4、根據(jù)公司下達(dá)的銷售指標(biāo)，協(xié)助銷售部長管理銷售全盤工作。