薪資:
¥5000-8000元/月
福利:
要求:
本科 | 2年 | 語(yǔ)言不限 | 45歲以下
地址:
龍巖市(龍巖市龍州工業(yè)園高新技術(shù)開發(fā)區(qū)(金龍路9號(hào)))導(dǎo)航
人數(shù):
招聘5人
時(shí)間:
08:15-17:45|5.5天/周
電話:
企業(yè)未公開,請(qǐng)通過597直聘投遞簡(jiǎn)歷
公司簡(jiǎn)介
泰豪公司是致力于智能電力與軍工裝備兩大產(chǎn)業(yè)的上市公司(股票代碼600590),總資產(chǎn)近120億元,子公司龍巖市海德馨汽車有限公司位于福建省龍巖市龍州工業(yè)園高新技術(shù)開發(fā)區(qū),成立于2000年8月,專業(yè)從事應(yīng)急電源車、軍用電源車、多功能照明車、通信指揮車等應(yīng)急裝備研發(fā)、制造、銷售。
以“做全球應(yīng)急方案服務(wù)商”為使命,泰豪?海德馨持續(xù)關(guān)注應(yīng)急行業(yè)態(tài)勢(shì),聚焦客戶需求,提供更具個(gè)性化和競(jìng)爭(zhēng)力的應(yīng)急方案服務(wù),與客戶一同為和諧生態(tài)社會(huì)而努力。
成長(zhǎng)歷程:應(yīng)屆畢業(yè)生(綠色人才)3年培養(yǎng)及規(guī)劃職業(yè)生涯
1、??管理類:基層員工->骨干員工->基層管理干部->中層管理干部->高層管理干部;
2、??技術(shù)類:基層技術(shù)->骨干技術(shù)->核心骨干技術(shù)->專家->資深專家;
3、??注重人才培養(yǎng):階梯式培養(yǎng)體系、高管定期交流、一對(duì)一導(dǎo)師指導(dǎo)機(jī)制、三年成才方略及輪崗培養(yǎng)機(jī)制。
學(xué)習(xí)晉升:
1、??完善的培訓(xùn)系統(tǒng):入職培訓(xùn)、崗位技能專項(xiàng)培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)、員工技能大賽等;
2、??多元化發(fā)展,完善的調(diào)崗機(jī)制;
3、??提供職務(wù)晉升空間、職業(yè)發(fā)展空間、出國(guó)學(xué)習(xí)、考察;
業(yè)余生活:
1、??花園式工廠、品類豐富的書屋、溫馨的辦公環(huán)境、和諧可愛的小動(dòng)物樂園、幸福之家;
2、??福利性食宿:宿舍配有網(wǎng)絡(luò)、電視、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間;
3、??春節(jié)游園活動(dòng)、三八節(jié)活動(dòng)、六一等多彩節(jié)的假日活動(dòng)。
薪資福利:
1、??提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)化薪資;
2、??實(shí)行崗位工資等級(jí)制;
3、??五險(xiǎn)一金(醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金)及雇主責(zé)任險(xiǎn)等;
4、??部門激勵(lì)獎(jiǎng)金、生日禮物(小孩生日禮物)、父母親情工資、餐補(bǔ)交通補(bǔ)貼、防暑降溫福利;
5、??法定假期:按國(guó)家法定規(guī)定放假,享受婚假、喪假及三八節(jié)帶薪假。
能力要求:
1、電氣、機(jī)械類專業(yè)本科以上學(xué)歷,有三年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、精通二維、三維設(shè)計(jì)軟件和專用車電氣設(shè)計(jì)。
3、有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立制作方案能力。
工作職責(zé):
1、根據(jù)客戶的需求,制作專用車產(chǎn)品方案。
2、完成電氣、 通信設(shè)計(jì)和開發(fā),總體方案及工程圖設(shè)計(jì)。
3、及時(shí)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展情況,羅列方案中出現(xiàn)的問題。
4、根據(jù)公司內(nèi)部專用車產(chǎn)品需求,完成項(xiàng)目技術(shù)支持的相關(guān)工作。
工作地點(diǎn):龍巖
工資:4-6K
公司地圖
龍巖市龍州工業(yè)園高新技術(shù)開發(fā)區(qū)(金龍路9號(hào))
更新于:2022-11-25
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