一、工作職責

（1）主要負責招聘、培訓、人事、考勤、績效等工作。

二、任職要求：

（1）本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)；

（2）3年以上大、中型制造企業(yè)的人力資源管理工作經(jīng)驗；

（3）熟悉人力資源六大模塊，特別是績效管理和招聘管理及組織發(fā)展方面工作；

三、待遇及福利

（1）工資待遇：6000-9000元/月。

（2）福利：五天八小時，七險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)險、商業(yè)意外保險、重疾險，住房公積金），法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期，節(jié)日工會福利，生日蛋糕券等。

（3）培訓：公司各項培訓、集團培訓學院專業(yè)培訓。

（4）晉升通道：專員-高級專員-資深專員-專業(yè)經(jīng)理-高級專業(yè)經(jīng)理。